Типы корпоративной социальной ответственности («Пирамида Керолла») и их краткая характеристика.

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности. Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения. Создание равномерной занятости населения. Уменьшение степени криминализации среди населения. Формирование социально общественных отраслей здравоохранение, культура, образование, наука, ЖКХ. Создание экологически безопасных условий для жизни в стране. Основную роль в социальной жизни общества играет государство.

Типы социальных программ:

Корпоративная социальная ответственность в бизнесе 29 декабря Тема корпоративной социальной ответственности КСО - сегодня одна из самых обсуждаемых в деловом мире. Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих компаний.

Современный мир живет в условиях острых социальных проблем, и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса - предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем.

мых программ, оценке вклада бизнеса в улучшение социального климата в .. зации самых разных видов и типов – благотворительные, непра-.

Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, Ф. Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений: В последнее время в российской научной литературе все чаще поднимается вопрос: Игнорирование социальных факторов рыночного реформирования, увлечение ставшими весьма популярными среди российских исследователей концепциями общественного развития например, известными концепциями индустриального и постиндустриального общества, информационной экономики, экономики знаний, открытого общества, новой экономики, экономики нового индустриального общества и т.

Следует также подчеркнуть, что ориентация России на ресурсную модернизацию предпосылки которой также отсутствуют в современной России , ориентация лишь на экономические и технологические модели развития, инвестирование в точечные проекты типа Сколково не предполагают каких-либо серьезных изменений в социальной структуре общества и его ценностных составляющих. Социокультурные и гуманистические критерии по-прежнему не рассматриваются российской бизнес-элитой и правительственными кругами как неотъемлемые составляющие современного этапа экономических и технологических преобразований.

Между тем прогрессивная международная практика показывает, что устойчивое развитие компаний, основанное не только на экономических, но и социальных факторах, ведет к снижению предпринимательских рисков, укрепляет конкурентоспособность, повышает эффективность труда персонала и лояльность потребителей, улучшает репутацию компании, создает позитивный вклад компании в экономическое и социальное развитие территории своего присутствия.

Это означает, что национальные приоритеты развития общества и задачи эффективного ведения бизнеса стратегически не просто совместимы, но и прямо связаны друг с другом.

Корпоративное волонтерство это всегда часть корпоративной культуры и предполагает добровольную деятельность работников на благо общества при поддержке и поощрении со стороны компании. В качестве мотива для волонтерской работы выступает потребность в контактах с другими людьми и преодоление чувства одиночества. Волонтерство отвечает естественной потребности быть членом группы, ценностям и целям которой волонтер может полностью соответствовать.

Спонсорство Спонсорство способствует выражение бренда в нематериальных атрибутах, создает ассоциации придающие бренду и его отношениям с потребителями глубину, насыщенность и дух современности в отличие от рекламы, которая носит откровенно платный характер, пытаясь навязать или изменить отношение потребителя к бренду. Главная цель спонсорства — создание ассоциативной связи между брендом и спонсируемым объектом мероприятием Ассоциации, вызываемые функциональными характеристиками самого объекта спонсорства вид спорта — снаряжение, аксессуары для данного вида спорта , должны быть привязаны к характеристикам организации-спонсора.

Почему бизнес занимается социальной политикой Типы социальных программ и проектов, реализуемых корпорациями для своих сотрудников. .

Пермский край являет собой яркий пример активнейшего участия крупнейших промышленников в жизни местных сообществ. В веке определяющую роль в становлении культуры и образования региона играло предприимчивое и богатое купечество. Ему мы обязаны и первым университетом, и первым оперным театром, и различными учебными заведениями. Переход России от социализма к капитализму значительно изменил ситуацию. С этого момента этап развития бизнес-структур стал определяющим по отношению к их социальной ответственности.

На этапе начального становления социальная ответственность сводилась, прежде всего, к сохранению рабочих мест. С наступлением более благоприятного с позиций экономики периода развития у предпринимателей появляется возможность повысить свою социальную ответственность путем вложения части средств в социальные программы, учитывающие потребности и ожидания различных общественных групп как внутри организации, так и за ее пределами. Однако российское общество, привыкшее к другим схемам участия хозяйствующих субъектов в жизни социума, требовало ускорения данного процесса, относясь с большим недоверием к нарождающемуся капитализму.

Направления деятельности, виды социальных программ (Глоссарий)

Социальная ответственность бизнеса Определение социальной ответственности бизнеса: Под социальной ответственностью бизнеса понимается и благотворительность, и меценатство, и корпоративная социальная ответственность, и социально-маркетинговые программы, и спонсорство, и филантропия и т. Обобщая можно сказать, что социальная ответственность бизнеса — это влияние бизнеса на общество, ответственность тех, кто принимает бизнес-решения, перед теми, на кого прямо или косвенно эти решения влияют.

Данное определение социальной ответственности бизнеса скорее идеальное, и не может быть полностью претворено в действительность хотя бы потому, что просчитать все последствия одного решения просто невозможно. Но социальная ответственность бизнеса — это не правило, а этический принцип, который должен быть задействован в процессе принятия решения.

Корпоративная социальная ответственность – понятие, которое можно типов, на которые распределяются социальные программы.

Собственники и топ-менеджеры как субъекты внутрикорпоративной социальной политики 5. Мотивация и типы отношения собственников и топ-менеджеров к реализации социальной политики 5. Отношения собственников и топ-менеджеров в процессе реализации социальных программ 5. Правила и нормы, регулирующие внутреннюю социальную политику компании 5. Внутренняя социальная политика компаний в перспективе: Основные выводы 6.

Основные направления внешней социальной политики бизнеса в России 6. Власть и бизнес как субъекты социальной политики на территории Свердловской области 6. Типы социальных программ и проектов, реализуемых корпорациями на территории деятельности 6. Мотивация и отношение собственников и топ-менеджеров компаний к осуществлению внешней социальных политики 6. О прагматической и моральной мотивациях 6.

Отношение собственников и топ-менеджеров компаний к внешней социальной политике 6. Отношение власти к социальной политике бизнеса 6.

Виды социальной ответственности бизнеса

Многие КСО-эксперты утверждают, что именно экономическая составляющая является наиболее противоречивой и сложной. Ее устойчивость и эффективность зависит от роли, которую берет на себя организация, а также методологии определения и измерения конечных результатов. Социальная составляющая бизнеса затрагивает вопросы этики.

Основными инструментами реализации социальных программ являются: Основными типами благотворительности являются: денежное.

Социальный маркетинг Основные международные определения корпоративной социальной ответственности Основные определения корпоративной социальной ответственности и социальной ответственности бизнеса Основные этапы становления концепции корпоративной социальной ответственности Использование концепции стейкхолдеров в управлении компанией в современных условиях Основные движущие силы компании Существующие методики определения уровня корпоративной социальной ответственности, используемые в России Методика оценки количественного индекса социальных инвестиций Методика оценки качественного индекса социальных инвестиций Определение заинтересованных сторон Определение ключевых заинтересованных сторон Изучение объема влияния компании на заинтересованные стороны и обратного влияния стейкхолдеров на компанию Группы, которые и послужили основанием для деления всех заинтересованных лиц

Социальная ответственность в бизнесе

Корпоративный кодекс — это формальное изложение ценностей и принципов деловых отношений компаний. В кодексе содержаться заявленные минимальные стандарты и поручительство компаний их соблюдать, а так же требовать соблюдения этих стандартов от своих поставщиков, подрядчиков, субподрядчиков и лицензиатов. Кодекс не является законом, поэтому обязательный характер носит только для тех, кто обязался их соблюдать.

Цикл статей о внутренней социальной политике компании. Из первой статьи Цикла можно узнать: зачем компании нужны социальные программы Новикова Марина Львовна, бизнес-консультант и карьерный.

Ассоциация менеджеров, , дата издания: Определение основных понятий и моделей социальной ответственности бизнеса с точки зрения бизнеса, в практическом преломлении, с учетом российской специфики, ключевых задач бизнеса и в сравнении с мировым опытом. Предоставление заинтересованным читателям реальной картины приоритетов и уровня социальной ответственности бизнеса, а также особенностей управления корпоративными социальными программами и характеристик текущих взаимоотношений бизнеса, общества и государства в области социального партнерства.

Определение ключевых областей и проблематики развития социальной ответственности бизнеса в России. Ассоциация менеджеров , , дата издания: Во второй книге серии рассматриваются подходы к реализации и управлению социальными программами компании, приводятся примеры, типы и виды социальных программ из российской деловой практики.

47 Социальная стратификация

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!